La transparencia es uno de los pilares de MásPúblico soc. coop, editora de La Marea desde 2012 y de Climática desde 2019. Esta empresa sin ánimo de lucro, que no tiene accionistas, sino cooperativistas, es propiedad de sus trabajadoras/es y de sus lectoras/es. Todos ellos, independientemente del capital social que aporten, tienen un voto en la Asamblea General. A finales de junio de 2024, MásPúblico contaba con 5 socios trabajadoras/es y 79 socios usuarios (lectoras/es).
Desde los inicios de la cooperativa, registrada en noviembre de 2012, MásPúblico soc. coop. publica sus cuentas anuales y desglosa las diferentes partidas relativas tanto a gastos como a ingresos.
En 2024, decidimos dar un paso más y crear una sección específica donde agrupar toda la información relativa a transparencia. En esta, especificamos:
– los ingresos por publicidad, el nombre de todos los anunciantes y el porcentaje de publicidad institucional respecto a los ingresos totales de cada ejercicio (desde el año 2021)
– las subvenciones concedidas a MásPúblico y a sus distintos proyectos (desde 2019, primer año en que la cooperativa fue beneficiaria de una ayuda pública)
– otros datos sobre la propiedad y la gestión de la cooperativa.
Cuentas
Prescindir de esos grandes anunciantes y de inversores o bancos complica bastante hacer rentable este medio, que aún no ha alcanzado la sostenibilidad. Si deseas obtener más información sobre nuestras cuentas, que publicamos cada año para cumplir con nuestro compromiso de transparencia, puedes hacerlo aquí:
- Las cuentas de 2023
- Las cuentas de 2022
- Las cuentas de 2021
- Las cuentas de 2020 *Cuentas de la cooperativa MásPúblico, editora de Climática y La Marea
- Las cuentas de 2019 *Cuentas de la cooperativa MásPúblico, editora de Climática y La Marea
Para conocer la distribución de los ingresos de Climática también puedes consultar la página de Transparencia de MásPúblico, en la que se detallan todas las subvenciones de ambos medios de la cooperativa.
Código ético para la publicidad y listado de anunciantes
El principal objetivo de la cooperativa MásPúblico es financiarse gracias a las suscripciones a nuestras revistas, tanto en versión digital como en papel. Los ingresos por publicidad representan menos del 10% del total de la cooperativa.
La asamblea de socios y socias de MásPúblico aprobó en 2012 un código ético para la publicidad que nos obliga a rechazar ingresos de empresas que contradigan nuestros principios editoriales. Por ello, no aceptamos anuncios sexistas. Tampoco de bancos que ejecutan desahucios, de empresas de apuestas, de compañías que invierten en armas o de multinacionales que violan los derechos laborales, atentan contra el medio ambiente o se lucran financiando o explotando combustibles fósiles.
También rechazamos los publirreportajes y los llamados «contenidos patrocinados«.
Tampoco aceptamos publicidad programática, basada en la creación de perfiles de audiencia. En este sentido, todas las publicaciones digitales de MásPúblico son zonas ‘libres de cookies’. Las lectoras y lectores de Climática no ceden ningún dato para navegar por sus páginas web, solo deben aceptar las cookies técnicas imprescindibles. Ni una más.
A continuación, detallamos las empresas, ONGs y administraciones que han contratado publicidad en La Marea o Climática (datos a partir de 2021).
2024
| SomEnergia |
| Oxfam |
| Mundubat |
| Universidad País Vasco (Instituto Hegoa) |
| ECOOO |
| Institut Català de Finances – carat |
| Fundación 1º de Mayo (Laura VIlladiego) |
| Escuela de Mobilidad Sostenible EMS |
| Tigre de Paper |
| Noez Design |
| La Corriente |
2023
| Errata Naturae |
| SEO Bird Life |
| ECOOO |
| Rayo Verde Editorial |
| ECODES |
| Renfe |
| COCETA |
| RRRR! Festival d’Art i Reciclatge |
| LaCasaCalba |
| Filmin |
| LaCorriente |
| Arç correduría de seguros éticos |
| Fiare |
2022
| Econoplastas |
| Azkuna Centroa |
| eltinglado |
| CCCB |
| ISF |
| SEO Bird Life |
| OXFAM |
| Ecooo |
Propiedad
La empresa editora de La Marea y Climática es MásPúblico Sociedad Cooperativa, entidad sin ánimo de lucro constituida por tiempo indefinido mediante escritura otorgada ante notario el 15 de noviembre de 2012, inscrita en el Registro de Cooperativas con el número 2636-SMT.
En la actualidad, la propiedad pertenece a 79 socios usuarios y 5 socios trabajadores. En todos los casos, independientemente de la aportación económica realizada al capital social de la cooperativa, cada socio cuenta con un único voto en la Asamblea General.
El ingreso de los socios debe ser aprobado por el Consejo Rector. En el caso de los usuarios, la aportación mínima al capital social de la cooperativa es de 500 euros, mientras que trabajadoras y trabajadores deben realizar una aportación de 3.000 euros.
Los órganos de decisión de la cooperativa son:
– Asamblea General: según figura en el Artículo 37 de los Estatutos de la cooperativa, es «el órgano supremo de la expresión de la voluntad social, constituida para deliberar y adoptar acuerdos por mayoría en las materias propias de su competencia». La Asamblea, convocada de forma ordinaria o extraordinaria, se encarga de la toma de decisiones más relevantes, así como de la aprobación de las cuentas.
– Consejo Rector (CR): definido en el Artículo 46 de los Estatutos como «el órgano colegiado de gobierno al que corresponde, al menos, la alta gestión, la supervisión de los directivos y la sociedad cooperativa, con sujeción a la Ley, a los Estatutos y a la política general». Sus miembros son elegidos por la Asamblea y no perciben ningún tipo de remuneración por desempeñar sus funciones.
Los cargos del Consejo Rector vigente en julio de 2024 son Fernando García-Casarrubios Bajador (presidente); Iratxe Fernández de las Heras López de Guereñu (vicepresidenta); Román Echaniz Carasusan (secretario); y Luis Amador Iranzo Montés (tesorero). Son vocales Magdalena Bandera Conejo, Patricia Simón Carrasco, Antonio Martínez García de Dios y Daniel Domínguez Rodríguez.
Contactos del Consejo Rector:
Fernando García-Casarrubios Bajador. Contacto: fgcasarrubios@lamarea.com
Iratxe Fdz. de las Heras. Contacto: atxe@lamarea.com
Román Echániz. Contacto: romanechaniz@lamarea.com
Luis Amador Iranzo. Contacto: amadoriranzo@lamarea.com
Magdalena Bandera Conejo. Contacto: mbandera@lamarea.com
Patricia Simón. Contacto: patriciasimon@lamarea.com
Antonio Martínez. Contacto: tmartinez@lamarea.com
Daniel Domínguez. Contacto: danidominguez@lamarea.com
Solo uno de los miembros del CR participa en la gestión de otra empresa. En concreto, Antonio Martínez García de Dios es socio de Amarela Leaf Whey S.L.
Por su parte, Magdalena Bandera Conejo es miembro del patronato de la Fundació Periodisme Plural.
Socios y socias:
MasPublico soc. coop., editora de La Marea y de Climática, es propiedad de sus socios lectores/as y trabajadores/as. A continuación, se especifica el nombre de todos los cooperativistas:
Adolfo Sanz Asenjo
Adrián Gayo Rodríguez
Alberto García Mena
Alejandro Gaita Ariño
Alvaro Moya Perez De Aguado
Amador Iranzo Montés
Ana González Bringas
Ana María López Floria
Ana Veiga
Ander Gutiérrez-Solana
Ángel Borruel Omenat
Angel Montero Campos
Antonio Ballester Fraguela
Antonio Enrique Fraguas Garrido
Antonio Gil Gómez
Antonio Martínez García De Dios
Antonio Zugasti Pellejero
Armando Guerra Arias
Carles Valentí Aguiló
Carlos Airas Cota
Carlos Lapeña Tabuenca
Concepción Álvarez Alba
Daniel Domínguez Rodríguez
David Álvarez Rivas
David Martinez Pablo
David Pastor Martínez
Enrique Santiago Romero
Fernando García-Casarrubios Bajador
Francisco Javier Manzano Fijo
Francisco Javier Moltó Llarena
Francisco Javier Saborido Peña
Francisco Pérez Pérez
Georg Kasimir
Hugo Martínez Abarca
Inmaculada Concepción Del Valle Martínez
Iratxe Fernandez De Las Heras Lopez De Guereñu
Jaume Aliaga Huguet
Jesús Fernández Acal
Jordi Ortiz Gil
Jorge Arley Trujillo Gil
Jorge Gabriel Macri Lema
Jorge López De Bustamante
José Ignacio Carnero Sobrado
José Javier (Javi) Rodríguez Albuquerque
José Luis Aramburu Allende
Jose Luis Diaz Rodriguez
José Luis Jiménez Castelltort
José Luis Velasco Garasa
Jose Manuel Rodríguez Pizarro
José María Martínez Requejo
José María Muñoz Sánchez
Jose Ramon Ovejero Lafarga
Juan Gonzalo Peces
Juan Manuel Morales Iglesias
Juan Peña Ruiz
Juan Ramón Martín Menoyo
Julio Just Vilaplana
Leandro Del Moral Ituarte
Luis Andrés Gimeno Feliu
Luis Miguel García Ruiz
Luis Ruiperez Calleja
Magdalena Bandera Conejo
Manuel Ballesteros Hernández
Manuel Collado Broncano
Marcelino García Blanco
María Ascensión Martínez López
María Carmen Medina Sola
Marta Victoria Pérez
Mesm Mercado Social De Madrid (Rep. Roberto Valdivieso Ambrona)
Miguel Ángel Labadía Cumbreras
Miguel Ayllón Ruiz
Montserrat Llamas Palacios
Patricia Simón Carrasco
Pedro Tostado Sánchez
Pilar Valdivieso Ambrona
Rafael Pregal Portela
Raül Lluís Moltó I Molina
Roberto García Vega
Román Echaniz Carasusan
Santiago Sáez Moreno
Thilo Schäfer
Valerio Colado Calzon
Yuri Rueda Estévez
Criterios para la contratación de personal
Prioridad a quienes ya forman parte del proyecto
Cuando se abre una vacante, damos preferencia a personas que ya han colaborado anteriormente, ya sea como trabajadoras/es, cooperativistas o profesionales independientes. Valoramos especialmente el conocimiento del proyecto y la experiencia previa.
Procesos adaptados al perfil del puesto
Si se necesita cubrir un rol que no existe actualmente en el equipo, activamos una de estas dos vías:
- Recurriendo a nuestra red habitual de colaboradoras/es.
- Abriendo una convocatoria pública para ampliar las opciones y garantizar la transparencia del proceso.
Condiciones laborales y bienestar del equipo
Buscamos construir un entorno laboral estable, cuidado y flexible. Apostamos por la conciliación, el teletrabajo, las excedencias voluntarias y la formación continua. Nuestro objetivo es que el trabajo sea una experiencia sostenible, tanto en lo profesional como en lo personal.
Selección colectiva y con criterios claros
Las decisiones de contratación se toman de forma participativa. Primero, el equipo directamente implicado evalúa las candidaturas, considerando aspectos como competencias técnicas, experiencia y sintonía con los valores del proyecto. Luego, el Consejo Rector revisa y valida la propuesta, asegurando una elección coherente con los principios de la cooperativa.
En el caso de personas externas al proyecto, las entrevistas serán realizadas por al menos dos integrantes del equipo, uno de ellos del Consejo Rector.
Requisitos para incorporarse como socia/o de trabajo
Según nuestros estatutos, para ser socia o socio de trabajo es necesario haber sido contratado previamente. Además, para asumir cargos de responsabilidad se requiere esta condición. La decisión final corresponde al Consejo Rector, previa consulta con el equipo correspondiente.
Compromiso con la igualdad y la diversidad
En todos los procesos de selección se aplican criterios de equidad, diversidad y no discriminación. Se valorará especialmente la sintonía con principios como la horizontalidad, la toma de decisiones asamblearia y el compromiso con la economía social y solidaria.
Este es el equipo de Climática actualmente.
Protocolo de Prevención de Violencias de Género y LGTBIQ+fobia
Hemos adoptado el Protocolo 2025–2030 para la Prevención, Abordaje y Reparación de las Violencias de Género y contra personas LGTBIQ+, desarrollado por la Xarxa d’Economia Solidària de Catalunya (XES), de la cual nuestra cooperativa forma parte. Este protocolo establece procedimientos claros para:
Formar al equipo para reconocer y abordar las distintas formas de violencia estructural.
Prevenir la discriminación y el acoso.
Actuar con rapidez ante casos de violencia o discriminación.
Brindar apoyo a las víctimas y garantizar medidas de reparación.
Otros
Asimismo, en 2025 secundamos la Journalism Trust Initiative (Iniciativa de Periodismo de Confianza), impulsada por Reporteros Sin Fronteras. Aquí puedes consultar nuestra autoevaluación.
Climática está en proceso de escoger un consejo editorial que vele por el cumplimiento de los principios editoriales del medio.
Actualización: mayo de 2025
